Consultoría
Planes Estratégicos
- Diagnóstico (situación actual de la empresa).
- Formulación de la misión y la visión (rumbo de la empresa).
- Análisis información (Elaboración DOFA).
- Plan de Acción.
Planes de Capacitación
El recurso humano debe estar en permanente formación y capacitación, con el fin de promover el crecimiento, la competitividad y la sostenibilidad de los colaboradores y, en consecuencia, de la empresa. Estos planes de capacitación deben estar alineados con la respectiva planeación estratégica.
Evaluaciones de Desempeño
Se busca identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora, asegurando que los empleados contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales